小切口解决大问题

文／马驰

近年来，锦州市创新推行党建员与水管员、护林员等“一员多用”“多员合一”做法，既缓解了农村工作力量的不足，又培养了一批懂农业、爱农村、爱农民的优秀后备力量。

人从哪儿来？长期以来，农村干部“年龄老化、结构失衡、素质偏低”，党建工作“后继乏人、力量不足、质量不高”等问题亟待破解。2019 年，北镇市赵屯镇党委采取村党组织推荐、镇党委审批的方式，为每村配备1 名党建员，实行试用管理，优秀人员纳入村级后备干部队伍。2020 年，锦州市委组织部总结赵屯镇党委工作经验，制定印发《关于加强全市村“两委”干部队伍建设的实施意见》，明确提出从每个行政村2 至3 名高中以上学历、40周岁以下的后备人选中，择优选择1名党建员，条件成熟的及时选配进入村“两委”班子。

“党建员为农村党建工作注入了源头活水，有效激活了‘神经末梢’。2020 年，锦州市共择优补充36 名党建员进入村‘两委’班子，一批优秀青年干部走上村书记岗位。”锦州市委组织部副部长李俏介绍。

承担啥任务？杨爽是北镇市吴屯村土生土长的青年，大学毕业后，曾在大连从事市场营销工作，月收入七八千元。听说村里要公开选拔党建员，她主动放弃了高薪工作，回村干起了党建员。

北镇市赵屯镇党建员向村民宣讲农村环境整治政策要求

走进她的办公室，只见办公桌上整整齐齐摆放了10 盒“特制”档案，分门别类地归档存放了吴屯村“三会一课”“三变”改革等材料。交谈中得知，除了党建，她还承担着村里其他工作。……