以“一二三”党建工作新模式提升组织战斗力

中国移动衢州分公司党委

党建工作是一项复杂的系统性工作，抓好基层党务工作关键在于提高基层党务队伍的能力和水平。因此，中国移动衢州分公司（以下简称“衢州移动”）党委致力于探索一套实用可行、科學有效的辅导体系，促进基层党务工作者能力素质的快速提高，推动党建工作从强基础向高质量的全面提升。

“一二三”党建工作交互辅导体系内涵

“一”是明确一个辅导目的：提升党建工作质量。

2020年是衢州移动的“党建工作质量提升年”，要将提高质量作为公司当前党建工作最重要、最紧迫的任务，党建工作要从“有没有”向“好不好”转变。交互辅导体系的工作正是聚焦这一问题所展开的。

“二”是聚焦两个转变：变检查为辅导、变对标为共建。

辅导的主旨是以交流促学习，以学习促提升。以小班形式，增进支部与支部间的沟通交流，强化党支部书记抓党建意识，发现并及时整改存在的问题，持续提升基层党建工作标准化、规范化水平。衢州移动党委还相应建立了“支部共建”机制，组织党建考核成绩在前20%的3个党支部与考核成绩在后20%的3个党支部开展“支部共建”工作，举办“理论共学、组织同筑、队伍共建、难题共答、发展共谋”等共建活动，帮助相对落后的党支部提升党建工作质量。

“三”是实现三个提升：提升党支部党建基础管理水平、提升党建和业务融合质量水平、提升亲情网格实效性。

注重调整工作方式，改变以往简单任务布置型、脱离群众型的党建工作管理方式。……