人力资源与社会保障基层公共服务平台建设

摘要：人力资源和社会保障公共服务平台，可以协助贯彻党和国家的人资政策和社保政策，是推进社会主义共同富裕的基层公共服务平台。近年来，我国的人资和社保政策不断完善，覆盖的人群也越来越广，对原有的基层公共服务平台体系提出了新的要求。本文从现阶段人资和社保公共服务平台存在的短板出发，分析了基层公共服务平台系统的职能和作用，进而探讨在建设和完善中需要遵循的规律和原则，并最终探寻了新时期公共服务平台建设的相关措施。

关键词：人力资源与社会保障;公共服务平台;建设;原则;策略

我国在推进社会主义现代化建设以来，社会公共服务平台取得了长足发展，但也出现了发展不充分、发展不平衡以及发展不合理的问题。国家发展公共服务平台的目的，是在经济建设中发展和保障民生，而就业和社保与人民的幸福安康紧密相连，因此人力资源和社会保障基层公共服务平台是公共服务平台建设的重点之一。本文尝试从实际出发，探讨人资和社保服务平台发展的规律和原则，为社会主义公共服务平台的建设提供借鉴。

1人资和社保公共服务的内容

社保公共服务平台的主要职能包括：制定人力资源和社会保障事业的发展规划，并推动国家相关人资和社保政策的贯彻落实;组织进行劳动监察，对劳资纠纷进行调解和仲裁，调整劳动关系，切实保护劳动者合法权益;健全公共……