后疫情时代提升医学生就业策略研究

汪家擎，高书杰

（锦州医科大学 马克思主义学院，辽宁 锦州 121002）

回顾2020 年席卷全球的新冠肺炎疫情，这场重大突发公共卫生事件给我国医疗卫生事业建设和医学生就业带来双重挑战，2021 年，我国高校毕业生总规模达到史无前例的909 万，习近平总书记立足现实、锚定全局，作出“积极创造条件确保高校毕业生就业”的重要指示。[1]医学院校及各地政府应科学地看待疫情对毕业生就业问题产生的影响，及时调整医学生培养方案与基层医疗岗位待遇保障政策，多领域突破毕业生就业困境。

一、新冠肺炎疫情对医学生就业的机遇与挑战

新冠肺炎疫情对医学生就业产生的影响是辩证的。一方面，疫情对招聘市场及传统招聘模式产生冲击，从而造成阶段性的就业困境；另一方面，随着我国疫情得到有效控制和解决，伟大的抗疫精神和预防需要为医学生人文教育及就业渠道开辟创造了有利条件。

1.伟大抗疫精神增强了医学生职业认同感。医学生职业认同感是广大医学生选择攻读医学类专业以及未来从事医疗服务类岗位的重要情感要素，也是医学类院校开展医学人文教育的重要教学内容，对于完善高校医学教育体系、培养德高医粹的高水平医学人才队伍建设起着积极的推动作用。在这场全世界、全人类、全民族的抗击新冠肺炎疫情阻击战中，我国四万余名医务工作者在疫情传播蔓延形势最为严峻的时刻，为了守护全国人民的生命和健康，毅然决然地选择了白衣执甲、舍命逆行，充分彰显了我国医疗卫生与疾病防控领域广大医务工作者的使命和担当，再次弘扬了新时代医疗卫生职业精神。……