桐乡基层兽医服务模式多元化发展探索

文│徐雅萍 顾春梅 俞乾挺（浙江省嘉兴市农业科学研究院桐乡农业科学研究所）

动物防疫工作事关畜牧业健康发展、动物源性食品安全和公共卫生安全。随着畜牧业发展方式的不断转变、重大动物疫病“先打后补”工作的全面推进和动物疫病的不断复杂化，当前对动物防疫工作提出了更高的要求。健全和完善基层兽医队伍体系，推进动物防疫工作改革和发展具有重要的现实意义。

浙江省桐乡市根据各镇（街道）畜牧业养殖情况和未来发展方向，积极探索基层动物防疫多元化发展模式，助推畜牧业高质量发展，解决了基层兽医队伍力量不足、老龄化和专业性不强等诸多问题。

一、政府聘用，建强动物防疫服务站

桐乡市不断推进兽医服务体系改革与发展，形成了市、镇、场三级兽医服务队伍。动物防疫服务站是桐乡市通过镇聘干部形式建立起来的镇级动物防疫机构（享受市财政补助），目前在岗人数33人，多数为畜牧兽医相关专业的40周岁以下的防疫人员，根据各镇（街道）畜牧业实际情况配置防疫人员2～6人，主要负责辖区内动物防疫工作的具体组织实施。乡村兽医是镇级防疫队伍的补充力量，桐乡市共有乡村兽医100多名。在集中免疫等防疫行动开展期间，政府通过临时聘用乡村兽医的方式来补充防疫力量，目前老龄化趋势严重，作用在不断弱化。镇级防疫员队伍是基层动物防疫工作的主力，承担着重大动物疫病免疫、免疫台账记录、畜禽标识管理、畜禽疫病诊疗、动物疫情监测、产地检疫、数据上报等工作。……