一个人的底线就是他的人品

李思圆

网上有个问题：“一个人最好的能力是什么？”一个高赞的回答是，“遇到事情靠得住，责任面前有担当，信用永远是第一，总结起来就四个字：让人放心。”

一个人如果想要让人放心，一定要有底线、有原则、有诚信。

看过这样一个故事。有个人去某企业应聘，面试一轮之后进入笔试环节。前面的题对他来说都不难，他快速作答，却被最后一题难住了，题目是这样的：“请写下你之前任职公司的秘密，越多越好。”

他看看周围，发现很多人在奋笔疾书。他想了想，拿着试卷走到考官面前说：“对不起，这道题我不能答，即使是我的前公司，我也有义务保守秘密。”说完，他就离开了考场。

第二天，他收到录用通知书，在通知书的末尾写着：“有良好职业操守，懂得保守商业秘密的人，正是我们需要的。”

其实，一个人的底线，就是他的人品。人品好的人，无论走到哪里都能令人放心。而常常突破底线的人，无论干什么，都难免让人心存顾忌和疑虑。

一个人的底线，是让人放心最基本的品质。有了底线，才值得托付;有了底线，才能获得信任。

还有一则故事。一个顾客走进一家汽车维修店，自称是某运输公司的司机。

“在我的賬单上多写点儿零件，我回公司报销后有你一份好处。”他对店主说。

但店主拒绝了这样的要求。顾客纠缠说：“我的生意不算小，会常来的，你肯定能赚很多钱！”店主告诉他，这事无论如何也不会做。顾客气急败坏地嚷道：“谁都会这么干的，我看你是太傻了。”

店主火了，他要那个顾客马上离开，到别处谈这种生意去。……