以改革破题，创新共青团基层组织设置方式

2019年，中国最年轻的城市——龙港市横空出世。成立一年多以来，龙港市紧扣努力建设成为温州大都市区南部中心城市“一区五城”战略目标，顺利起步，呈现良好发展态势。

基于龙港市“大部制、扁平化、低成本、高效率”的改革方向，团龙港市委抢抓机遇，奋力作为，以改革创新为主抓手，边改边试，以试促改，重点在“创新县域团的基层组织设置方式”方面进行改革探索，围绕“打破界限形成立体化工作模式”“三联驱动构筑一体化工作格局”“提质增效激发区域化工作活力”三个领域进行重点突破，取得一定成效。

打破界限，形成“立体化”工作模式

以打造“大群团”工作格局为目标，为团组织构建立体多元的工作模式

打破群团界限。团龙港市委与工会、妇联等9个群团组织组建成立群团工作部，整合相通相近的职能，梳理资源共享清单，共同打造“组织宣传服务”“就业创新发展服务”“公益组织志愿服务”“维权帮扶服务”“审批办理服务”5支团队，合力共创共享群团项目。如团委与残联、妇联等群团组织依托维权帮扶服务团队，针对全市特殊群体儿童共同推出“守护童年 牵手共成长”共享服务项目，惠及全市304名特殊群体儿童。

打破组织界限。发布《关于开展片区团组织与青年社会组织“结对共建”活动的实施方案》，开展片区团组织与青年社会组织“结对共建”活动，推动全市9个片区分别结对1支以上的青年社会组织，通过实施“共建基层组织、共谋发展项目、共促活动开展、共帮困难群体”4项结对措施，推动实现片区团组织和青年社会组织在服务团员青年资源上的优化、整合和利用。……