为人才成长架梯铺路

文_国网江西省电力有限公司 汤 娇 毛华灵

日前，国家人社部正式公布了2020 年高技能人才评选结果。江西九江供电公司员工卢敏和江西电力信通公司员工鄂驰被授予“全国技术能手”荣誉称号，实现了国网江西电力在国家级高端技能人才培养领域零的突破。

近年来，国网江西省电力有限公司高度重视新时代人才队伍建设，多措并举，围绕专家人才、电力工匠和青年员工，健全人才培养、使用、评价、激励制度，通过为人才成长“铺路子”“架梯子”，为员工成长成才提供了平台、创造了条件。

强服务 培育专家人才

国网江西电力发挥各单位人才优势、技术储备优势，组建了11 支跨单位跨专业攻关团队，通过开展专家讲坛、博士学术论坛、实验室建设、中科院跟班学习等活动，打通员工交流培养和实践锻炼渠道，挖掘、培育高端人才。

江西电科院的裴锋就是其中的典型代表。他在16年的电力工程技术研究和生产实践中，带领团队主动钻研，不断攻坚克难，提高科技创新能力，主持建设的科研项目获得多项国家级、省部级奖励。在组织培养和个人努力的共同作用下，裴锋逐步成长为国家电网有限公司电工新材料技术联合实验室科技攻关团队带头人、优秀专家人才和江西省“百千万”人才。

国网江西电力推出激励政策“组合拳”，激发人才科研攻关活力。推行项目“揭榜挂帅”和“限定发布”机制，赋予项目负责人技术路线决策权、团队组建权、内部分配权；出台科技成果产业化措施，配套孵化培育资金；……