树立正确选人用人导向建设高素质干部队伍

文_国网南昌供电公司 姜 涛

“春风浩荡满目新，砥砺奋进正当时。”正值国网公司干部人才工作会议召开之际，国网南昌供电公司2021 年副科级岗位竞争上岗工作圆满完成。在4 月21 日的宣布会议上，通过公开竞争上岗脱颖而出的公司团委书记卢佳敏郑重表态：“感谢公司党委为年轻干部成长提供了公开、公平的竞争平台，我将珍惜共青团岗位，发扬党有号召、团有行动的光荣传统，团结带领广大团员青年肩负历史使命，坚定前进信心，为公司做强做优贡献青春智慧和力量。”

近年来，南昌公司党委始终坚持党管干部、党管人才，以选准用好为根本，以培养锻炼为基础，以从严管理为保障，建立健全干部发现、培养、选拔、管理全链条机制，做好队伍建设的“三张答卷”。

“如何将选人用人导向落到实处”——坚持政治标准，树立鲜明选用导向

“为政之要，惟在得人”，深刻理解习近平总书记“二十字”好干部标准的核心内涵，通过建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，把好干部及时发现出来、合理使用起来，营造风清气正的选人用人政治生态。

坚持把“讲政治”放在首位。把政治标准作为选人用人的首要标准，坚持德才兼备、以德为先，把紧把严“品行关、作风关、廉洁关”，从源头遏制思想作风问题，严格落实“凡提四必”、对提任（晋升）干部严格按程序履行廉洁自律结论性意见“双签”制度。工作方式上注重“看业绩，听口碑”。树立“选拔任用一名干部就是树立一面旗帜”的观念，进一步落实广大干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、监督权。……