工资是靠实干挣来的

文_国网上饶供电公司 李角向

随着“三项制度改革”进一步深化，“业绩是干出来的，工资是挣出来的”价值导向越来越明晰，每一位员工都能深深的感受到“等靠要”的过往已经一去不复返了，平均主义“大锅饭”早已打破。不努力，不作为，乱作为，带来结果肯定是收入减少，自己应得的“蛋糕”也会被别人瓜分，员工不得不正视现实：要想保住自己的工资，要想多挣别人的“蛋糕”，就必须上下同欲，撸起袖子加油干。

2020 年，上饶公司面临重大历史机遇期，两个具有发展潜力，具有悠久文化传承的公司融为一体，这既是挑战，更是机遇。整合之初，面临着不同思想的碰撞、不同文化的融合、不同管理的统一，而新上饶公司的干部员工们讲政治、顾大局、勇担当、敢奉献，以实际行动为两公司平稳整合给出了超凡的上饶智慧和上饶担当，为全省供区整合圆满收关贡献了上饶力量。

与此同时，我们也应该清醒地认识到，我们的现状，与两公司的发展实力不匹配，与新上饶公司的整合预期不匹配，与我们在全省应有的地位不匹配，与我们全体员工的应获得的薪酬不匹配，……这些本应属于我们的“名”和“利”，新上饶公司全体干部员工有这个责任，也有这个义务，把它夺回来，让我们无愧于原赣东北公司和原上饶公司，更无愧于新上饶公司。

要想做到这点，公司上下必须解放思想、转变观念、凝聚共识、上下同心，才能实现我们“今年是打基础年，明年是提速年，后年是创新年”三年发展目标。