推动机关党建与业务工作融合发展的几点思考

靳婉燕

习近平总书记指出：“深化全面从严治党、进行自我革命，必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起。”近年来，各级机关以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉把机关党建工作放在全面从严治党的重中之重来认真思考、精心谋划、确保落实。然而，一些党员干部“重业务、轻党建”的倾向依然存在，这种错误认识背离了党建工作和业务工作的联系，将二者人为分割、剥离开来，形成所谓的“两张皮”现象。因此，如何有效破解机关党建与业务工作“两张皮”问题，实现机关党建与业务工作融合发展，是新时代背景下各级机关党组织需要深入思考和探索的课题。

机关党建与业务工作融合不够的表现

长期以来，由于党建工作的政治性、政策性、宏观性等特征比较明显，党建工作与业务工作难以深度融合一直是各级机关工作的薄弱环节和难点。近年来，随着全面从严治党向纵深发展，各级机关党组织对机关党建工作重视程度普遍提高，但在实践中，党建工作与业务工作脱节、割裂或顾此失彼现象依然存在。主要表现在以下几个方面：

（一）工作部署不统一。一些领导干部口头上重视机关党建工作，但行动上却是做虚不做实，认为业务工作是主业，党建工作是副业。虽然也把党建工作摆上机关工作的重要议事日程，但对业务工作的时间、精力投入远远大于党建工作，工作重心几乎都放在推动业务工作上，很难做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。……