一个人是否靠谱，就在于确定性

奇点不奇

现在，越来越多的人高度评价一个人时会选择“靠谱”这个词。

什么叫靠谱？最近看到一篇文章，说“靠谱就是你把这事儿交给他之后完全不用操心后续进展”，因为你知道他肯定能落实；就算没办好，他也能及时反馈。

文章里还提到，一个人是否靠谱就看三件事：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。说是三件事，其实就是一件事：做事要有闭环思维。

所谓闭环，指的是一件事有开头就必须有结尾。比如，老板让你写一份方案，你埋头写完并不算完，还需要把方案发送到老板的邮箱，再口头或微信告诉老板。只有做到这一步，这件事才算真正形成了闭环。

换位思考很重要

闭环思维体现的不仅是责任心，更是团队协作能力和换位思考能力。你心里装着别人，才能真正地靠谱。

人并不是孤立存在的，人和人之间会产生很多连接，这些连接会形成大大小小的协同网络。你从协同网络中接到一个任务，处理完毕后，把处理的结果反馈到网络中，并提交给下一个需要处理这个任务的节点，这个任务在你这里就形成了闭环。

也就是说，你为下一个节点提供了确定性。别人信任你、说你靠谱，本质上就是因为你能够提供对方需要的确定性。

因此，所谓“靠谱”，指的是你能够持续地为你所在的协同网络提供别人可预期的确定性。这个定义里有几个关键词：持续、协同网络、可预期、确定性。

这是一种产品思维，把自己当成一个产品，并在协同网络中与别人互动。……