网约工过度劳动及职业伤害保障的困境及对策

胡放之 白泽阳 姚艳茹

摘 要： 随着“互联网+”新就业形态不断发展，网约工群体规模不断扩大，网约工劳动力市场竞争日趋激烈，网约工群体面临着超长的工作时间、较高的工作强度以及较大的工作压力导致的过度劳动困境。通过对湖北外卖骑手的调查，在分析网约工过度劳动及职业伤害原因的基础上，提出了加强政府监管服务力度、强化平台企业主体责任、建立健全社会保障机制、提升网约工的维权意识等建议。

关键词： 网约工 过度劳动 职业伤害 劳动权益保障

一、引言

网约工是互联网经济发展的产物。网约工的出现，为灵活就业开辟了广阔前景，成为吸纳就业的重要增长点。资料显示，截至2018年6月，全国网约工人数超过7000万人，其中，外卖从业人员近700万，而仅从美团获得收入的外卖小哥就有270多万。

网约工这种新的就业形态为很多人创造了就业机会，已成为社会经济生活中一支规模巨大的新生就业力量，为社会经济的发展起到了重要的促进作用。然而，随着经济快速发展，网约工超长的工作时间、较高的工作强度以及较大的工作压力造成的过度劳动问题日趋严重，尤其是由此导致的职业伤害以及难以享受到劳动权益保护等问题，更是成为全社会关注的焦点。

二、研究综述

关于过度劳动，许多学者都进行了深入研究。学者的研究主要从三个方面展开：一是关于过度劳动的现状。从大量研究成果看，我国确实存在较为严重的过度劳动现象。……