警惕公权力“ 内卷 ”现象

黄月

年度热词，常常敏感地反映了社会思潮和文化的变化。前些日子，《咬文嚼字》评选出2020年十大流行语，“内卷”一词名列其中。所谓“内卷”，译自英语“involution”，用来描述“简单的自我重复”“没有发展的增长”“非理性的内部竞争”等，引起社会各界关注。

人们对“内卷”的警惕与反感、讨论与反思，正是在中国乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程的大背景之下，体现了个体、组织在时代机遇中追求质的成长、希冀有所作为的强烈意愿。

在似乎“万物皆可卷”的讨论中，公权力运行中的“内卷”现象尤应引起警惕。

比如，重“痕”轻“绩”的检查考核、不切实际的创新推广、化简为繁的层层设限、逐级加码的推动工作。此外，刷票拉票的评比推选、精心编排的经典调研、装模作样的集体加班、翻来覆去的文稿推演等，都可算得上是公权力运行中的“内卷”现象。

仔细体味，公权力中的“内卷”现象弥漫着一股熟悉的味道，究其实质就是形式主义和官僚主义在作祟。分析诸多表现，不外乎这样一些原因：

一是政绩观出现偏差，有时候面子功夫最容易见“成效”、有“收益”，就如同山坡刷绿漆、贫困县刷白墙，谁都知道没意义没价值，但应付检查最容易。

二是跟有些地方的考核评价方式有关，如果工作检查只看台账、翻材料，下级自然就把重点放在材料包装上，正所谓“上有所好，下必甚焉”，形成错误导向。

三是与责任感缺失，存在畏难退缩、怕担风险的心理有关，照搬照抄、层层请示等是最保险最不容易出错的办法，只要过得去、差不多、不犯错就行。……