医院党建与业务工作宏观环境分析及对策探讨

于莉娟 陈明菊

山东大学齐鲁医院,山东 济南 250012

在医院的新型环境下，公立医院充分做好领导班子的党组织核心作用，在工作不断开展中，促进和加强对医院基本党建工作，无形中将医院的管理制度与党建工作完美地结合起来，凸显出两者共提升、共进步、共规划的效果。医院内的现代管理制度要求是具有中国特色医疗卫生的重要组成部分。因此在医院的工作中，对医院的党组织建设要求较高[1]。

1 医院党建与业务工作宏观环境的分析

1.1医院文化和党建工作 (1)医院的党建工作要求：医院的党建工作与群众是密切相连的，根据中国梦的基调，构建伟大梦想，将党建工作放在医院工作中的重要位置，以中国共产党的权威做维护，确保医院内职工的政治思想稳定[2]。将党员干部设为主要的实施者，认真学习中国共产党的宗旨，做好指导工作内容，坚持不忘初心、牢记使命，以实现中国百年的共同奋斗目标而努力。

(2)医院文化工作：文化思想是人类的根基也是灵魂的深处，同时是民族共同信念的坚定载体思想，医院是一个特殊的工作单位，医疗行为对患者来讲是敏感度较高的工作，因此对医院内的全体职工要加强人文素质以及关怀等培养，保证医院文化效果。

1.2党建工作和医院文化工作的联系 党建工作首先针对院内党员做好基础性的思想教育，向全院职工以及医院工作开展文化工作，确立指导思想，向全体医务工作者传递党……