宽窄之道

陆悦

对于一个常与文字打交道的人来说，我对宽窄两字并不陌生，但作为词语使用却不多，对其含义更缺乏深究。最近，听了一位旅游归来的朋友介绍了四川宽窄巷子的趣事后，才引起我对这个词语的深切关注，觉得其饱含着人生的大智慧，要读懂它不易，要做到宽窄相和则更难。

庄子在《逍遥游》里讲述了这样一件事：惠子家里有棵疙瘩、弯曲的大树，觉得它没有什么用处，便来求教于他。他回答说：“今子有大树，患其无用，何不树之于无何有之乡，广莫之野，彷徨乎无为其侧，逍遥乎寝卧其下。不夭斤斧，物无害者，无所可用，安所困苦哉！”庄子的意思是说，任何事物都有着它有用的一面，只要用得其所，就能尽其所能。时间上，现在用不上，或者以后会用上；空间上，这里不能摆放，或者别的地方适合摆放。有用与无用是相对的，不同的人和事物，往往都会在有用与无用之间不断往复循环。

其实，宽窄也是如此，人生更是如此。窃以为，每个人“行走在宽窄之间”，既有宽处，也有窄处，不存在着宽与窄孰对孰错、孰好孰差的问题，如同站在高山之巅看到的风光和行走在小巷深处看到的风景，虽然视野大相径庭，但宽窄之间却各有各的精彩，正所谓“大知闲闲，小知间间；大言炎炎，小言詹詹”也。

前段时间，我旁听了一个企业有关通才与专才的辩论会，更加深了我对宽窄的认识。通才，通常是指学识广博、具有多种才能的人；而专才则通常是指在某一个领域具有丰富的专业知识或熟练专业技能的人。如果从宽窄的角度去理解，通才就是宽处，专才就是窄处。他们辩论的焦点是企业究竟更需要通才还是专才。这样的辩论，自然得不出唯一的结论，而最后达成的共识就是既要通才也要专才，也就是说企业既要有宽处也要有窄处，才能符合企业的发展规律。事实也的确如此，对一间企业来说，管理者就要成为通才，专业技术人员就要成为专才。如果仅有出色的管理者，而没有技术的拔尖者，就难以推动企业的技术进步；而仅有技术的拔尖者，而没有出色的管理者，就难以跟上现代企业管理的步伐，二者相辅相成，不可或缺，更不存在谁重谁轻的问题。这就要求我们的企业，要按照自身的发展规律、员工自身不同的职业生涯状况和路径，倡导员工往宽处或窄处奔跑，分别在宽处和窄处成长成才。只有这样，才能形成合力，共同奏响企业的持续发展之歌。

而对个人而言，对宽与窄的取舍，也要根据自身实际而作出选择。有的人，或许在宽处更适合自己发挥才干，就要认准方向，奋力前行，将宽处越走越广，切勿患得患失；有的人，或许在窄处更适合自己刻苦钻研，就要坚定信心，无牵无挂，将窄处越钻越深，切勿顾此失彼。当然，能做到宽窄两得，自然是天大的好事，但事实上，一个人的时间和精力毕竟有限，要做到两全其美应，实在是一件不太现实的事情。人生宽窄都是路，无论在宽处或窄处，都是生命的真实体验，都是多姿多彩的人生，都是人生道路上的一道风景。宽处见舒美，窄处显峻拔；宽处看壮阔，窄处示秀丽。只要怀揣着这样一個正确的态度，就会宽宽窄窄两自在，成就辉煌的人生。

———选自中国西部散文网