新时代高校人事档案管理存在的问题及对策

陈怡君

广东工程职业技术学院，广东 广州 510520

2018年11月20日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，为高校从严管理干部人事档案指明了方向，不仅要求完善健全干部人事档案工作的管理机制、工作标准，还要加强对干部人事档案的日常管理、审核利用、纪律监督，并着力创新工作方式，提升干部人事档案管理质量，推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。

2020年1月14日，中共广东省委组织部印发《全省干部人事档案专项审核全覆盖工作方案》，这是高校贯彻执行《干部人事档案工作条例》的具体落实，体现了高校在教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才方面的客观严肃性。

干部人事档案是反映干部个人思想政治品质、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。通过对干部人事档案的审核，可以有效整治和杜绝干部人事档案弄虚作假和处理不准不严的问题，确保干部人事档案真实准确、全面规范。

1 高校人事档案专项审核工作中发现的问题

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对干部人事档案工作高度重视，并随着中共中央组织部开始在全国部署开展干部人事档案专项审核工作，高校也在新时代对干部人事档案管理工作明确了更高、更严谨的要求，提高了对干部人事档案的认识和重视程度。当前高校干部人事档案专项审核工作中发现了如下问题。……