护士同情疲劳真实体验质性研究的Meta 整合

何怡庆，周红，高祖梅

（1.长江大学 医学部，湖北 荆州434020；2.长江大学附属第一医院 护理部，湖北 荆州434000）

同情疲劳是指护士在日复一日照顾病人的工作中出现过度同情而遭受身心二次创伤， 对病人同情能力下降的现象，主要表现为生理上：体力不足、失眠多梦等症状；心理上：急躁易怒、情绪疲惫、消极抑郁、工作倦怠甚至辞职等[1]。 同情疲劳影响护士身心健康和护理质量，增加护士离职率，影响护理团队的稳定[2]。 国内外研究显示：护士在护理工作中容易产生同情疲劳，86%的护士有同情疲劳的危险，特别是肿瘤科、ICU 等科室护士发生同情疲劳的可能性处于高危险水平[3-4]。 因此，深入挖掘护士同情疲劳的真实体验，了解其内心感受与情感需求，对今后护理管理者采取相应的干预措施尤为重要。 目前国内外关于护士同情疲劳的质性研究逐渐增多， 而相关Meta 整合较为缺乏。 因此，本研究通过检索国内外护士同情疲劳的相关质性研究， 并进行Meta 整合，以期为预防或改善护士同情疲劳的实践提供相关循证依据，保障护士的身心健康。

1 资料与方法

1.1 文献纳入与排除标准

1.1.1 纳入标准 （1）研究对象P（population）：临床护士，具有一定沟通能力；自愿参加研究；（2）感兴趣的现象I（interest of phenomena）：临床护士同情疲劳的内心感受与真实体验；（3）研究类型S（study design）：质性研究；（4）情景C（context）：同情疲劳的护士身心遭受创伤，同情能力下降。

1.1.2 排除标准 （1）混合性研究的文献；（2）无法获取全文或仅有摘要而无全文、 重复发表的文献；（3）非中英文文献。……