新形势下事业单位档案管理工作的创新与发展

江响世

（青岛市即墨区人力资源和社会保障局，山东 青岛 266200）

1 新形势下事业单位档案管理工作的现实意义

1.1 有利于传承单位文化，发挥档案资源的价值

档案资源中详细记载了单位改革过程、发展进程、各项工作成果等重要内容，是单位重要的信息资源。推动档案管理工作创新与发展，努力实现档案管理队伍素质、依法治档水平、档案服务能力、档案业务建设全面提升，能够保管好、利用好档案资源，为后期的档案编研工作提供强有力支撑，传承单位文化。除此之外，档案资源作为一种信息凭证，在上级单位检查以及本单位审计、财务、决策咨询中具有重要的价值[1]。推动档案管理工作创新与发展，完善档案管理机制，逐步建立精细化、网络化、规范化的档案管理体系，能够减少档案丢失、损坏现象，全面发挥档案价值。

1.2 有利于节约档案管理成本，避免档案管理工作边缘化

现阶段，部分事业单位管理者对档案管理人员的重视程度不高。之所以存在这种现象，既有管理者自身思想观念的原因，也有档案管理部门管理实效不强等原因[2]。为此，必须要推动档案管理工作创新与发展，形成现代化、精细化、科学化的档案管理新格局，节约档案管理成本。除此之外，为了更好地让事业单位管理人员充分重视档案管理工作，就必须要彰显档案管理成效。推动档案管理工作创新与发展，将“死档案”变为“活资料”“知识库”“思想库”，为管理人员决策提供相应的支持，可以避免档案管理工作边缘化。……