事业单位兼职档案员队伍建设现状分析

孙 倩

（黑龙江省大庆市住房公积金管理中心，黑龙江 大庆 163000）

建立一支高水平的事业单位兼职档案员队伍可以提高档案管理效率，保证档案管理工作的质量，分担专职档案员工作压力，提高档案数据信息收集有效性，促进事业单位档案管理改革的深化进行。但是，事业单位长期以来对兼职档案队伍建设重视不足，兼职档案员的素质水平参差不齐，在档案管理信息化的大背景下，还要加大力度提高兼职档案管理队伍工作的整体水平。

1 强化兼职档案员队伍的意义

强化兼职档案员队伍建设工作有助于完善档案管理体系，明确档案工作分工，使有限的专职档案员负责统筹全局，进行技术革新，加快档案管理改革步伐，提高档案管理工作的整体质量。兼职档案员队伍是贯彻《档案法》的基础，提高兼职档案员素质有助于扎实做好档案管理基础工作，按时完成本部门档案归档工作，保证档案材料的完整性，辅助专职档案员完成档案的鉴定、立卷和销毁等工作。兼职档案员还可以配合专职档案员进行技术革新，加快推动档案管理工作改革，促进新型档案管理技术的普及。兼职档案员对于贯彻执行档案管理工作制度，优化档案管理工作氛围，提升档案建设的整体质量水平，促进档案事业的快速发展意义重大。

2 兼职档案员队伍的现状分析

1）专业素质偏低。兼职档案员的档案管理能力相对偏低，大部分从事兼职档案管理工作人员不具备档案专业知识，仅仅掌握基本的档案管理工作制度，熟悉一般的档案管理流程，可以从事事务性的档案管理工作。……