大数据时代下医院人事档案电子信息化管理分析

张博文

（佳木斯大学附属第一医院人力资源部，黑龙江 佳木斯 154002）

面对日益增多的医院人事档案电子信息化管理，医院人事档案管理有了更多的选择空间，不断增加医院人事档案电子信息化管理的管理水平，才能提升医院人事档案的管理效率，最终优化人事档案信息管理。

1 大数据时代下医院人事档案电子信息化管理的特征

1）个别性。医院人事档案电子信息化管理的个别性主要体现在，个性化管理分析策略的医院人事档案电子信息化管理以医院职工作为信息化管理管理分析策略的中心。个别性的特点是以不同群体的医院职工的不同类型需求为基点，针对不同类型的医院职工，提供具有针对性的医院职工人力资源信息分析和数据管理，采用不同的管理分析方式，准确提供医院职工所需要的管理分析策略内容。 提供个性化管理分析策略的医院人事信息化管理之所以具有个别性的特点，在于采用医院职工为中心的理念，对传统医院人事档案电子信息化管理进行了革新。

2）实时性。实时性是医院人事档案电子信息化管理个性化管理分析管理的另一个重要特点。医院人事档案电子信息化管理个性化管理分析策略的实时性主要体现在两个方面：其一，在动态中分析医院职工在使用信息化管理时的个性需求，让医院人事信息化管理随着医院职工的变化而变化。其二，实时分析信息化管理医院职工的行为、习惯以及兴趣，以这些实时信息为导向，为信息化管理医院职工提供实时信息，满足医院职工不断变化的需求。……