探讨如何实现基层党建工作与生产经营的深度融合

门革胜

（中交二公局第一工程有限公司，湖北 武汉 430100）

高质量发展已然成为企业改革发展的重点，中央企业要做优做大做强，这对企业的基础党建工作提出了新的要求与挑战。老旧的党建管理思路已无法适应新形势下的要求，新的央企基层党建工作要以新时代中国特色社会主义思想为指导，利用央企的政治优势，深度融合生产经营开展工作，将工作实效与党建绩效相关联，实现党建与经营的双赢。

1 基层党建工作与生产经营深度融合的意义

中央企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离。增强企业竞争实力、提高企业效益、实现国有资产保值增值将始终作为企业基层党组织工作的出发点与落脚点，将企业改革发展的成果作为党组织工作的检验标准，落实党对中央企业的领导[1]。随着中央企业深化改革工作的推进，央企基层党组织发挥的作用、职能的定位与工作方式都产生了新变化，巩固党在企业中的领导地位，保证党组织在企业重大决策中的参与，通过完善基层党建工作与企业制度相协调的体制机制，实现两者间的有机融合。在全面从严治党的深度发展背景下，部分企业暴露出凝聚力不足、战斗力差的问题，这对基层党建工作的开展不利，也对生产经营的发展不利。要解决这些问题需要凸显中央企业的党建优势，将党建优势转化为企业核心竞争优势，进一步推动企业改革的深化，加大企业升级转型与科学发展的力度[2]。……