新时期政工档案管理中存在的问题及对策研究

骆雨萌

（江苏煤炭地质物测队，江苏 南京 210000）

目前在企业发展中，虽然部分企业能够重视档案对于企业平稳发展的重要意义，但是仍有许多企业忽视档案管理的重要性，认为档案管理只是企业内部管理的内容之一，不能正确认识到良好的档案管理对于企业提高核心竞争力的重要意义。而在新时期的背景下，企业不仅面临着内部管理问题，更面临着激烈的国内、国际竞争。为了更好地应对激烈的市场竞争，企业必须加强自身的档案管理。基于上述原因，本文从企业政工档案管理出发，探讨在信息社会企业应当如何提高政工档案管理的信息化程度，帮助企业进行正确决策，提高企业的核心竞争力。

1 新时期政工档案管理的问题探析

在新时期，企业的政工档案管理存在如下问题：

1）部分企业领导层忽视政工档案管理对于企业发展的重要意义，不能正确认识到政工档案管理对于企业稳定发展的重要意义。在传统企业发展中，业务是企业发展的关键之一，部分传统企业过于重视企业的业务，忽视了企业内部管理对于企业稳定发展的重要意义。而在新时期背景下，企业的内部管理有效才能够真正提升自身的核心竞争力，才能够更好地适应中国经济社会的巨大发展。除此之外，企业政工档案的内容收集不全也是导致领导层对于档案不重视以及政工档案不能在企业决策发展中发挥积极意义的重要原因之一。政工档案作为企业政治活动以及思想活动组织过程中的重要的内容，更多的是记录活动的流程以及活动的结果等，却忽视了在活动过程中员工所能够学习到的相关知识，忽视了员工之间的思想交流。……