涉农基层医疗机构卫生人力资源配置问题及对策研究

何 威

（天津市滨海新区新城镇社区卫生服务中心，天津 300455）

目前，我国农村人口占了全国人口的50%，广大农民健康问题能不能有效保障，主要决定于涉农基层医疗医务人员所提供诊疗服务的水平。诊疗服务水平和医务人员的学历、职称等方面存在直接关 系[1]。深化涉农基层医疗机构体制改革，主要是为了对医疗卫生资源进行有效的改善，充分满足农村人们健康保障和医疗基本需求。然而，当前我国卫生资源分配不科学，基层医疗机构发展不平衡，不单单是由于基层缺乏硬件设施，还和卫生人力资源配置不科学存在比较大的联系[2]。因此，深入分析了我国目前涉农基层医疗机构卫生人力资源配置的一些问题，并且针对具体问题提出了相关对策，力求更好的优化基层医疗机构卫生人力资源配置，更快的实施乡村振兴。

1 涉农基层医疗机构卫生人力资源配置存在的问题

1.1 医疗卫生资源供需存在矛盾

医疗资源的供需矛盾指的为目前医疗卫生服务供给不能对广大人民健康需求进行满足。我国构建了通过基层医疗卫生机构、医院、供给卫生机构以及其他机构联合的覆盖城乡医疗服务体系。伴随我国人民生活质量越来越高，城镇化、老龄化逐渐加剧，涉农基层医疗服务供需矛盾越来越突出，主要为基层医务人员的数量不够，进而造成了涉农基层卫生服务不能对广大农村人民健康需求进行满足。

1.2 城乡公共产品的服务分布不够平衡

由于城市经济发展水平比较高，社会分配公共产品向着城市所倾斜，进而投入到城市的医疗卫生服务资源比较多。……