实现国有企业政工工作与企业管理的共同发展策略探析

刘坤明

（临沂矿业集团有限责任公司，山东 临沂 276000）

1 引言

企业管理是一组功能活动的通用术语，例如企业在生产和运营过程中的计划、组织、协调和控制。政治工作是一项思想工作，相对温和，有能力对员工进行教育，使员工对思想有深刻的共情，达到增强理想信念的目的。只有在新形势下实现政治业务与企业管理的有机融合，紧密结合当前实际，在两者之间寻求突破，才能平稳引领企业的未来发展。

2 存在的问题

有关技术工人的思想观念已经脱离时代。在新常态的背景下，政治活动的重要性在国有企业中变得越来越突出[1]。但是，在传统观念的影响下，企业的相关人员只对企业的生产和经济利益感兴趣，一味追求利润，对企业内部经营活动的管理过于重视，忽视了政治工作的开展，因而不切实际。

政治工作方法严格。政治工作的内容非常广泛，目标对象包括几种类型的工作，因此工作方法必须灵活[2]。但是，从实际情况看，国有企业进行政治事务的方式是基于人民利益，缺乏有效性和目的性。这种严格的工作方式尚未被工人群众所接受，也没有起到打动工人思想的作用，不仅没有促进工作有条不紊向前发展，反而产生不利影响直接引起了工人的抵触情绪。

政治事务以不正确方式的进行。一些企业不执行例行的政治事务，但他们经常进行形式主义的政治事务以应付高级检查期间的职责。这种简单的形式和肤浅的劳动被广大的工人所厌恶，导致了松散和不真实的政治活动。……