探究党建工作中的中职学生管理思路

赖崇远

（广西物资学校，广西 南宁 530007）

中职学生党建工作既是中职培育人才的重要抓手，也是中职党建工作的关键平台。大数据是从大量的数据或者结构不同的数据中获得有价值的新信息而定制出来的一种新技术和新构架。在大数据视域下，以大数据技术为支撑创新中职学生党建工作，能够充分发挥党建工作的引领和保障作用。

1 当前党建工作存在的不足与问题

1）宣传模式单一。中职党建宣传工作经历了长期传统工作模式，其宣传手段、宣传方式及宣传内容均停留于模板化宣传阶段，完全与富有创造力及充满活力的中职大学生群体不相符。同时，中职大学生群体普遍比较年轻，对于新鲜事物充满好奇，过于模块化及机械化的宣传方式，会增加其对于党建宣传工作的抵触情绪，从而无法保证良好的宣传效果，除与大学生群体思维意识不大相符外，单一的中职党建宣传模式仅能按部就班地完成各项宣传工作，这种模式不仅会增加宣传工作者的倦怠感，更会影响党建宣传工作效果。

2）对基层党支部学生工作指导不到位。在中职的基层党建中关注点最多的是学院党组织建设，但在基层学生党支部工作的指导方向上还存在不足，具体表现为实际工作中主管党支部的负责人将过多的精力投入到教学中，致力于教育管理以及就业等工作，面对学生复杂的思想建设以及发展党员等工作相对较为淡化。另外，中职中的干部使用，通常是将工作能力较强的辅导员放在重要岗位上，而针对政治化较强的党支部书记，往往使用刚留校的辅导员，由于缺少经验，在实践过程中党支部的职能和作用无法充分发挥。……