品牌集群助推工会工作创新之初探

张 薇

（中铁置业集团有限公司工会，北京 100071）

党的十九大指出，当今社会的主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需求和不平衡不充分之间的矛盾，这一转变也提示工会工作要在做好四项职能的基础上，顺应新形势，从满足职工群众精神文化需求着手，在不断丰富内涵和提升服务的基础上，系统地引入定位准、受欢迎、获认可的品牌集群建设，形成“万类霜天竞自由”的发展态势，充分彰显工会组织的创新力、凝聚力和影响力。

1 品牌集群的基本定义与特征

何为品牌：指的是被社会普遍认同、具有标准化品质优良的产品或社会组织。而在工会工作中创造出一整套具有标准化、制度化的工作体系，并具有一定的文化内涵，取得明显效果，被职工普遍认同的工作，可以称之为工会工作品牌。

何为集群：本是计算机通信系统术语，是指通过松散的集成软件或硬件连接起来的高度紧密协作完成工作的整体计算体系，现在多引用为产业集群，指一定区域内具有交互关联的行业柔性聚集在一起结成紧密的合作体系共同发展的现象。

品牌集群就是通过用集群的思维对品牌建设进行系统集聚集成，在一定时间和空间内，能够自上而下以一个中心多个分点共同协作的工作思路和态势，快速形成规模效应， 增强协同发展能力，不断强化品牌形象。

2 在新形势下建立工会品牌集群的现实意义

从社会发展规律和历史角度看，物质产品历经丰富和品牌化的事态，意识形态和文化社会工作品牌化的趋势也十分明显。……