数据化在机关事业单位人事档案管理中的运用研究

张希蕊

（肇庆市人力资源和社会保障局，广东 肇庆 526060）

我们都知道，机关事业单位体系处于全面优化和改进的状态，在新时代发展背景下，就要求机关事业单位人事档案管理也必须紧跟时代发展潮流，在追随时代发展要求的基础上开展各项工作，这就对于机关事业单位人事档案管理工作人员提出了非常严格的要求，需要对理念加以创新，引进新的模式，高效率实施人事档案管理工作。

1 在机关事业单位人事档案管理期间数据化产生的价值

1.1 有利于减少成本输出

在机关事业单位人事档案管理工作开展期间，涉及的方面是非常多的，具体表现为收集保存、认识档案，同时产生一定的辅助效果，使机关事业单位稳定运行，从实际情况来看，机关事业单位人事管理工作具备繁琐性特征，包含的要点诸多，因为工作类型不一样，因此综合性以及差别极为明显。与此同时，对于我国执行人员来讲，需要机关事业单位工作人员在人事管理期间秉承严谨且认真的理念，但是此种现象也会使机关事业单位人事档案管理工作人员的工作压力增加，消耗的人力物力财力都是非常多的，而且机关事业单位人事档案管理人员实施的人事档案管理和日常开销工作都是成本的一方面，将信息技术落实于机关事业单位人事档案管理期间既能够减少工作人员的压力，还可以提高工作效率，成本随之降低，避免了资源过度消耗的发生。

1.2 有……

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