国有企业党建工作与企业文化的融合研究

黄昆亮

（韶关市工贸发展集团有限公司，广东 韶关 512000）

企业文化是企业实力的重要组成部分，也是提升企业社会影响力的关键，融合了国有企业经营理念、工作环境、团体意识、员工思想等多个不同的方面。在新的时代背景下，国有企业想要保持稳定发展，需要坚持党的领导，将党建和企业文化进行深度融合，充分发挥国有企业的社会影响力，以更好实现其发展价值。但是就目前情况来看，一些国有企业领导人员并未充分意识到企业文化软实力建设的重要性，更多将重心向实现经济效益偏移，难以通过先进的思想来指导实践。因此，对国有企业党建工作和企业文化的融合进行研究具有重要意义。

1 国有企业党建工作与企业文化建设融合的意义

1）能够为企业发展注入新的活力。虽然国有企业在发展过程中不以经济效益作为首要目标，而是将更多重心放在社会效益方面，而且很多职工都是体制内，工作较为稳定，在思想上很容易出现动摇，或是工作态度不够积极。将党建工作和企业文化进行融合，能够在党的领导下，对员工思想进行正确引导，培养其良好的意志品质，可以让新老员工都从思想上完成转变，这对提升国有企业内部管理效率和管理水平都有重要促进作用。

2）党建引领企业文化建设的新高度。企业文化建设的主要目的就在于，提升企业内部运转效率，加强员工之间的凝聚力，营造积极向上的工作氛围，让员工拥有认同感和归属感，这对企业实现经济效益、社会效益的最大化都有着重要促进作用。……