人本理念在县级图书馆管理创新中的应用探究

袁雅峰

（甘肃省天水市清水县图书馆，甘肃 天水 741400）

1 引言

随着改革的不断深化和社会环境的复杂变化，经济社会发展进入新常态，社会主要矛盾发生了显著变化，群众的精神文化需求不断提升，最大限度满足广大人民群众的文化需求，对基层文化和旅游部门提出了新的要求。县级图书馆作为精神文明建设的重要窗口，具有较强的文化服务职能，图书馆要转变传统的管理思路，充分结合以人为本发展理念要求，对管理模式进行科学创新，推动图书馆科学发展。

2 人本理念概述

以人为本是推动经济社会科学发展的重要基础，人本理念在管理活动的运用，需要管理者保持对人的尊重，将人作为社会发展的第一要素，构建和谐的人际关系，将人的发展与集体发展进行有效融合，营造积极的人际关系，推动人的价值的高效实现，营造积极的发展氛围。人本理念在图书馆管理工作的中的融入，能够充分发挥图书馆文化服务优势，根据群众需求，对管理活动进行科学优化，提升服务质量，同时坚持职工在管理工作中的主体地位，完善管理制度，对各个管理环节进行优化，激发职工的工作热情，推动管理质量的提升[1]。

3 县级图书馆管理创新的重要意义

图书馆管理模式的科学创新对提升管理质量和文化服务水平起到关键作用，推动社会文化科学发展。一是人本思想的融入推动管理科学性的强化，实现管理理念的科学转变，强化与……