微话题：基层干部“开会式休息“，您有什么想说的？

聊起基层的会，有位乡镇干部说了句玩笑话：平时工作太忙，有时候趁着去听会打个盹儿，也算是“开会式休息”。不怕错过什么重要内容？答曰：不怕，反正有文件下来;有时候基层都开始落实了，上头才开会安排。“开会式休息”，听起来似乎是一种调侃，但却既折射出参会者的纪律、作风问题，又折射出文山会海、形式主义之顽疾。对此，您有什么想说的？

“开会式休息”当止

莫让“开会式休息”成常态

上面千条线、下面一根针。“开会式休息”看似调侃，实则是深深的无奈。因此，必须为基层营造宽松的政务环境。要加强工作统筹。强化对各类会议活动的统筹，减少总量和频次，让基层干部少在路上奔波;强化对各类督办检查和考核评比的统筹，减少检查考核名目，防治多头督查、重复督查，让基层干部有更多的时间抓落实。要规范痕迹管理。切实落实“无会月”“无会旬”“无会周”，开短会、讲短话、发短文。坚决避免重痕不重绩、留迹不留心，以开会代替落实的现象。要坚持务实作风。对基层工作情况，要主动走下去、走进去，用眼看、用心听，而不能简单地听汇报、读材料、看报表，切实把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来。                        （京山  刘勇）

警惕“开会式休息”背后的“默契”

开会与休息本是不相容的两件事，何以在基层碰了头？台上讲得乏味，台下睡得有味;上头工作滞后，下头动得落后，这样的“默契”一旦达成，影响的不仅是某个环节、某项工作的好坏，而是贯穿于一个地方的政治生态。……