资讯速览:十堰:党建专员指导基层党建和治理等6则

2021-04-14 03:50
党员生活 2021年1期
关键词:秭归优秀人才党员干部

党建专员指导基层党建和治理

2020年以来,十堰为全市149个社区各选派一名县级领导干部担任党建专员,指导社区开展党建联建,统筹调配下沉资源,协调多方力量支持社区治理,充分调动辖区单位参与社区党的建设、推动社区发展的积极性。据悉,149名党建专员负责下沉党员干部日常管理,强化纪律约束,改进工作作风,推动下沉党员干部常态化开展疫情防控、文明劝导、帮扶解困、纠纷调解等服务。对下沉党员干部履职情况进行纪实管理,对表现突出的予以通报表扬,对履职不力的进行约谈问责,破解机关党员干部下沉社区管理难、考核难、作用发挥不够等难题,推动党员干部职工真报到、真干事、真服务。除了解决社区的实际难题,党建专员还深入社区开展走访调研,推动基层社会治理各项任务落地落实。            (罗丹  龚勇)

下好村(社区)“两委”换届选举“先手棋”

为打好全市2021年村(社区)“两委”换届选举提前量,潜江市委组织部组建由部领导带队的5个工作组,通过组织召开座谈会、查阅资料、实地走访等方式,对该市23个区镇街道逐一进行调研,精准掌握所有村(社区)“两委”班子基本情况。一方面,向各区镇街道党(工)委宣讲换届有关政策、听取村(社区)“两委”班子建设现状介绍和对明年换届的意见建议,同步督促各区镇街道党(工)委提前选优配强村(社区)党组织书记队伍。另一方面,向村(社区)详细了解“两委”班子运行情况、村级后备干部储备情况、党支部规范化建设和村级集体经济发展情况,做到底数清、问题准、情况明。与此同时,坚持把整顿软弱涣散村党组织作为换届“先手棋”。2020年深挖细查出30个软弱涣散村党组织,全部实行销号管理,采取市领导带领结对帮扶市直单位主要负责人、“第一书记”深入软弱涣散村“把脉问诊”;擬建立软弱涣散村党组织整顿建设扶持资金,市级财政拟列支1500万元,按每个软弱涣散村党组织列支50万元等方式;全面开展组织整建,逐村反馈问题清单,指导建立整改清单等方式,推动30个软弱涣散村党组织实现整顿转化。                                           (潜组宣)

党员突击队助力乡村振兴谋发展

乡村要振兴,党员要先行。近年来,宜城市将市直单位驻村工作队、镇(街道)驻村干部、村“两委”干部、乡贤、退役军人、致富带头人、返乡大学生、退休人员等各类群体中的党员统一管理,组建出190多支党员突击队。党员突击队围绕乡村振兴“百日攻坚”任务,在组织动员群众上争当骨干,通过用心用情做好乡村振兴政策宣讲,充分调动群众参与积极性,凝聚攻坚强大合力。在人居环境整治中争当尖兵,带头实施“村种万树”、建设“小三园”、垃圾分类行动,推动乡村环境实现“美化、绿化、亮化”;在产业发展上争作表率,因地制宜确定村级产业发展规划,着力解决村集体在资金、项目、人才等方面的难题,不断壮大村级集体经济;在帮困扶弱上争当先锋,主动结对帮扶困难群体,在庭院卫生清扫、房屋整修、厕所改造、垃圾转运等方面提供帮助,实现居住环境提档升级。190多支党员突击队做到“哪里有需要,党旗就插到哪里;哪里有困难,党员就出现在哪里”,切实发挥了党员在乡村振兴“百日攻坚”任务中的先锋模范作用。(严超)

在外人才汇智聚力促发展

近年来,秭归深化落实“人才强县”战略。一方面,持续加大与在外人才的联系沟通,摸排433名秭归籍在外人才信息录入专家人才库。屈原祠建祠1200周年之际,秭归在外优秀人才王尚峰邀请100多名专家学者和秭归县“旅游智库”专家齐聚秭归,探讨屈原文化的发展与未来;秭归籍在外优秀人才望靖东成功引进上海德重精线,1月签约、4月开工、6月投产,月产值达3000万元;由在外优秀人才投资的举贤书院项目、钻石精密刀具等项目均已开工建设。另一方面,积极打好“乡情牌”,通过“一对一”联系,加大对在外人才的关心关爱,建立长效联系机制;邀请在外优秀人才参与“双招双引”等推介活动,全面了解秭归营商环境、项目信息及人才需求,充分发挥“双招双引”大使作用,激励在外优秀人才牵线搭桥,提供各类人才项目信息;利用春节、端午等时间节点,组织返乡人才开展座谈会、恳谈会,大力宣传全县高质量发展的新变化,激发在外优秀人才关心、支持、参与家乡的建设热情。                       (谭晋东  刘弘扬)

创新开展“红橙黑绿”四色廉洁文化

湖北省长投集团党委在党风廉政建设宣教月期间,创新开展“红橙黑绿”四色廉洁文化教育活动。红色激励教育,即组织直属党委各支部书记、各二级出资企业分管领导、在职党支部书记等80余人,赴红安革命传统教育基地开展党务纪检工作培训,在红色老区接受教育、洗礼和锤炼。橙色预警教育,即各级书记集中向党员干部讲授专题廉政党课,重点围绕政治、思想、组织、作风和纪律建设,对党风廉政建设提出明确要求。黑色警示教育,即全体员工集中观看警示教育片,并编印集团系统内部《案件警示录》,用身边事警醒身边人。绿色清风教育,即赴宜昌三峡大坝开展“重走长江之路,牢记长投初心”活动,让春风化雨般的廉洁文化滋养长投人的初心使命。           (王勇)

“一村多名大学生计划”为乡村振兴注入新动力

从2019年起,随县全面实施“一村多名大学生计划”,依托襄阳职业技术学院,为农村特别是贫困村培养一批回得去、留得住、用得上,有文化、懂技术、会经营,能够示范带动村级产业发展,带领群众脱贫致富的专业化农村实用人才和现代新型农民。如今,“一村多名大学生计划”培育的学员们已开始在脱贫攻坚、乡村振兴中发挥着重要作用。学习种植养殖专业的厉山镇学员李云龙,回乡流转土地380余亩,投资200万元成立种养合作社。经过一年的摸索与发展,利用土地进行多样化养殖,已初步形成“虾-稻-白鲢-鹅-山羊”高效循环种养模式。2019年,该合作社被评为脱贫攻坚示范基地。截至目前,该县共有130余名青年农民被襄阳职业技术学院录取,52个建档立卡贫困村已实现全覆盖。        (袁和  黄娟)

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