人力资源经济管理工具在事业单位中的应用

于杰

摘要：近些年来，随着事业单位改革的不断推进以及社会经济的纵深发展，各类事业单位都开始向好发展，而人力资源在事业单位的经营管理中有着很重要的作用，是事业单位中不可分割的关键构成要素。人力资源经济管理工具在事业单位中受到重用，更表明现阶段各类人才的培养是事业单位重点关注的工作。因此，本文将立足实际，就人力资源管理工具在事业单位中的应用进行可行性的分析研究。

关键词：人力资源事业单位经济管理工具应用

The Application of Human Resources Economic Management Tools in Institutions

YU Jie

（Financial Office of Wanggezhuang Town，Muping District，Yantai，Shandong Province， 264106 China）

Abstract： In recent years， with the continuous advancement of the reform of public institutions and the in-depth development of the social economy， various public institutions have begun to develop well， and human resources have a very important role in the management of public institutions. An inseparable key component of the system. Human resource economic management tools have been reused in public institutions， which shows that the cultivation of various talents at this stage is the focus of public institutions. Therefore， this article will be based on reality and conduct a feasibility analysis and research on the application of human resource management tools in public institutions.

Key Words： Human resources; Public institutions; Economic management tools; Applications

过去的事业单位人力资源管理有着各种各样的漏洞和问题，直至今日依旧还没能得到完美的解决，这对于事业单位的运作效率有着很大的阻碍，严重的将直接影响到事业单位的整体发展。正因如此，事业单位有必要尽快作出改变，打造出适合自身发展的、全新的人力资源经济管理体系，更加灵活自主地应用人力资源经济管理工具，这对于社会主义现代化的建设将会有很大的积极作用。

1  应用人力资源经济管理工具的作用分析

与传统单位相比，事业单位的改革发展速度一直排在前头，为了可以更好地满足时代转变的需求，事业单位的高效经营管理离不开科学合理的人力资源经济管理工具的应用。一方面，科学地应用人力资源经济管理工具可以高效地帮助规划事业单位的日常经营工作内容，该工具可以很好地应用在单位的经济管理、人力管理和资源分配等各个方面，细化各种管理工作，使得事业单位各种工作能够有序实施，同时也能够获得更多的支持。……