跳出求职看求职

伍涛

去年这个时候，因为一个不安分的想法，我靠自学转行去了互联网企业——字节跳动。工作一年多，回头看毕业生求职，我有了“跳出求职看求职”的新感受。

从实习失败中总结欠缺点

春季实习是拿到互联网offer的第一个机会。各个企业为了能够提前筛选人才，会在这个时间发出很多实习offer。通过实习的方式，公司可以较为全面地了解候选人的素质;而对候选人来说，则可以提前了解组内的工作内容和氛围。这样双方都能增加对彼此的了解，从而更早地敲定下来。

春季实习一般分为笔试和面试，其中有的公司没有笔试，直接面试。面试一般为两三面，第一面主要考察基础知识的准备情况，考得比较具体;二、三面考察项目经历和思维能力，考得相对宽泛。相比正式的秋招，春季实习的笔面试要求要低得多，但并不意味着容易。春季实习机会宝贵，吸引很多同学参与，出现了激烈竞争。

我的状态属于准备不足，只草草看完C++，刷了大概70～80道的算法题，虽然通过了笔试，但到了面试环节却全军覆没。因为面试不仅有算法题，还有数据结构、网络等其他方面的问题，而这正是我的软肋。当时我投递了四五个公司，包括腾讯、百度、字节跳动、蚂蚁等。第一个面的是腾讯，面试官态度非常友好，在了解到我只准备了算法和C++之后，便只针对这两个地方提问。可我的知识储备只停留在纸面上，没有深入地去了解，回答就经常卡壳，聊了20多分钟后便尴尬地结束了面试。……