关于进一步促进吉林省新职业青年发展的建议

牟大鹏

随着社会消费需求不断多元化、精细化、个性化，新兴技术日新月异、新兴产业迅猛发展，各种新兴职业也应运而生。近年来，人社部、市场监督总局和国家统计局先后三次联合发布共计38个新兴职业，形成了以“互联网+”为代表的新技术领域、以人工智能为代表的新产业领域和顺应消费升级的新业态新模式新消费领域的新职业格局。由于工作时间较为灵活、薪酬待遇较高、发展前景较好，新职业逐渐成为青年群体择业时的重要选项。但目前，新职业青年发展还存在一定问题。

政治引领需进一步加强。由于新职业青年的工作特点，需要广泛深入接触各类文化与思潮，其思想动态和价值取向相对更易发生变化。调研显示，吉林省新职业青年政治坚定，衷心拥护和爱戴党的领袖，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，对党团结带领人民在各个领域取得的伟大成就全面认同，对中国的未来充满信心，对国家方针政策信赖，对社会主义制度认同。但也有部分新职业青年对党的创新理论、社会主义核心价值观等内容了解不够深入，仍需继续加强思想引领，为振兴发展汇聚青年力量。

职业规范需进一步完善。调研显示，新职业普遍存在薪酬体系缺失、发展渠道不畅等问题。以薪酬和晋升方面为例，在薪酬体系设计方面，由于参照先例较少，对职业性质把握不准确等因素，导致新职业青年工资设定不合理、福利制度不完善、补贴机制不健全等问题；……