建立完善制度机制 激励干部担当作为

王敏｜文

中条山有色金属集团有限公司党委以习近平选人用人思想为指导，坚持严格约束和正向激励相结合、思想引导和能力提升相结合、干部能上和能下相结合、从严问责和容错免责相结合，积极引导广大干部敢担当善作为，为集团公司改革发展提供坚强组织保障。

习近平总书记指出：“责任担当是领导干部必备的基本素质，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。”中条山有色金属集团有限公司（以下简称“中条山集团”）党委以习近平选人用人思想为指导，坚持严格约束和正向激励相结合、思想引导和能力提升相结合、干部能上和能下相结合、从严问责和容错免责相结合，积极引导广大干部敢担当善作为，为集团公司改革发展提供坚强组织保障。

完善担当作为系列制度 保障干部敢担当善作为

中条山集团党委结合实际，制定下发了《中条山集团激励干部担当作为干事创业办法（试行）》《中条山集团支持干部改革创新合理容错办法（试行）》。转发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《关于进一步激励干部担当作为有关具体措施的通知》。制定下发了《中条山集团领导干部改革创新合理容错实施意见(试行)》，从合理容错的判定标准、适用范围、程序、结果运用、鼓励担当作为做好分类处理、及时澄清保护依法追究责任等方面对领导干部改革创新合理容错进行了具体规定，从制度保证上鼓励领导干部改革创新、担当作为。……