电力企业党建和精神文明建设的融合对策分析

刘于琛

摘  要：电力企业作为国有龙头企业，在社会中的影响力是举足轻重的，新时期市场发生根本性的变化，电力企业要发挥引领作用，就要加强党建工作，同时也要做好精神文明建设，才能推动自身新发展，适应市场变革。在强化党建工作就是促进电力企业实现自身发展，将党建工作和精神文明建设融合在一起，达到相互促进，协调共进的作用，本文主要探讨电力企业党建和精神文明建设的融合对策。

关键词：电力企业;党建;精神文明建设;融合对策

前言

物质文明推动精神文明，在物质生活质量不断提升的时代背景下，人们更注重精神文明建设，电力企业精神文明建设在一定的程度上有着社会引领性价值，新时期，电力企业在发展的过程中，应该加强精神文明建设，结合时代发展和变化，突出党建工作，发挥党在电力企业中的引领作用，将党建工作和精神文明建设充分地融合在一起，推动电力企业走向新征程，实现新发展。

1电力企业党建和精神文明建设中存在的问题

1.1重视程度不足

在时代发展下，电力企业作为国有企业的领袖企业迈开大步，走向了新的发展之路，结合时代发展和市场变化，电力企业在注重企业发展的同时，也应该注重企业精神面貌的重塑，以党建工作为重点展开精神文明建设工作，创建良好的企业内部氛围，实现综合性发展。在十九大会议召开下，电力企业发展面临新的挑战，党建工作形式与精神文明建设工作均有了新的变化，所以电力企业要紧贴时代变化，结合自身的发展需求在企业党建和精神文明建设中融入新的内容，才能满足电力企业发展需求[1]。……