ICU 护士感知的护理工作环境现状及其影响因素分析

杜爱平，刘 欢，田永明

（四川大学华西医院，四川 成都 610041）

护理工作环境是指围绕护理工作的直接或间接影响护理系统的人、事、物等要素的总和，包括充足的管理实践、信息交流与共享、物质资源、工作支持等[1]。良好的护理工作环境可以最大限度地激发护士的工作热情，发挥护士才干，增强团队合作，提高患者护理的连续性及诊疗效果，从而保证优质的护理服务质量；不健康的护理工作环境容易使护士产生疲溃感、职业倦怠感，导致工作消极，甚至人员流失。而ICU 工作环境较为独立、封闭，服务对象为病情危重、有生命危险的患者，本研究旨在了解ICU 护士感知的护理工作环境现状及其影响因素，为护理管理者改善ICU 护理工作环境提供参考依据。

1 对象与方法

1.1 研究对象

2016 年9 月采用便利抽样的方法，对在四川省某大型三甲医院8 个ICU 的护士进行横断面调查。研究对象纳入标准：（1）ICU 工作时间≥3 个月；（2）医院正式员工和规范化培训护士；（3）取得护士执业资格证；（4）愿意参加此次调查研究。排除标准：（1）护理管理者；（2）ICU 工作时间＜3 个月；（3）进修护士或短时间参观学习人员；（4）未取得护士执业资格证；（5）因病产假等不在岗者。

1.2 方法

1.2.1 调查工具 本研究调查工具包括：（1）一般资料调查表：包括ICU 护士性别、年龄、婚姻状况、健康状况、工作年限、学历职称等13 个条目。（2）护理工作环境量表（The Practice Environment Scale of the Nursing Work Index，PES-NWI）：该量表由Lake 教授编制[2]，王丽等[3]翻译成中文版，用于调查ICU 护士所感知的护理工作环境。该量表共包括5 个维度，31 个条目，每个条目采用Likert 4 级评分法，从非常不同意到非常同意分别赋值1～4 分，总分越高表示护士所感知到的护理工作环境越好。……