磐石市打造向艰苦边区和基层一线流动的“人才磁场”

磐石市委组织部

磐石市牢固树立人才引领发展的战略定位，鼓励引导优秀人才到基层服务创业。

加强人才引进力度，拓宽人才流动渠道。开展“订单式”培养，定向招录农科生，贯彻落实“省属公费师范生”“农村订单定向医学生”等政策。开发基层后备人才资源，结合基层单位用人需求按需设岗，健全人才流动政策，積极落实“县聘乡用”“乡聘村用”卫生专业技术人才招聘政策。

留住用好本土人才，激发艰苦边区和基层一线持续发展内生动力。深入企业，宣传就业培训和人才培养等相关政策，帮助指导设计项目。推进职业技能提升，充分发挥职教中心和国家开放大学（吉林）磐石学院培训职能，积极开展各类农村劳动力职业技能培训。组织开展各类企业职工技能竞赛比拼，组织电工、焊工、中药炮制工、炼钢浇铸工等技能竞赛107次，参赛员工达到4100余人，有效提升了企业人才创先争优的积极性。

落实人才扶持政策，健全人才发展帮扶保障机制。助力基层人才学历提升，召开专题会议进行安排部署，明确人选推荐条件、程序，确保优中选优。畅通人才下乡帮扶渠道，专家“组团式”帮扶，深入乡村开展技能培训、科技推广、科普讲座等活动，着力提高农民生产生活能力。强化人才政治引领，深入挖掘在基层敬业奉献的优秀人才代表，广泛宣传典型事迹，营造良好的人才发展氛围。

责任编辑/隋幸真