精神科医师工作压力源量表现况调查及应对措施

周宜新 胡 莹 江 连 翁云玲 余 群

随着现代社会人们生活节奏的不断加快，各种各样的压力也随之而来，越来越多的人群容易出现各种各样的精神障碍，因此整个社会对精神卫生的重视程度越来越高［1］。精神障碍不仅会造成患者言行紊乱，自知力缺失，还会影响患者的家庭与社会关系。一线精神科医生作为直接面对精神障碍患者的一类特殊人员，其工作状态很容易受到来自社会、家庭以及工作本身的影响［2］。基于此，本次研究展开分析，对60名一线精神科医师工作压力源量表现况调查及应对措施进行研究，详细过程如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

本次研究起止时间分别选定为2019年1月—2020年1月，将本院60名一线精神科医师作为观察对象，于研究开始时通过自拟工作压力源量表对其所有一线精神科医师工作压力状况进行评定，再针对一线精神科医师工作压力源给予团队心理辅导。本次研究60名一线精神科医师中男36例，女24例，年龄最大55岁，年龄最小25岁，平均年龄（36.36±0.65）岁，住院医生17人，主治医生30人，副主任医师13人，在研究进行期间该60名一线精神科医生无人事变动，全程参与研究。

纳入标准［3］：①年龄≥18岁，≥60岁；②性别不限；③身体健康，无合并严重器质性病变；④本人自愿参与研究；⑤近1年内均于医院精神科内工作。

1.2 方法

1.2.1 评价量表 采用临床医生工作压力源量表（SOSC）对60名一线精神科医师进行评分［4-5］，该量表共设有38个条目，包括组织管理、职业兴趣、工作负荷、职业发展、人际关系、外部环境以及医患关系7个维度，按照非常不符合（1分）、有点不符合（2分）、有点符合（3分）、非常符合（4分）4个等级评分，对各条目总分进行计算，分值与医生的工作压力呈正相关。……