培生换帅，迪士尼“魔法”能否奏效？

文｜李 丽

125 万美元基本年薪，外加937.5 万美元股权激励，华特迪士尼国际公司前董事长安迪·伯德高薪出任培生集团新CEO，他将为教育出版带来哪些新鲜经验？

基础年薪125 万美元,外加三年总价值937.5 万美元的股权激励,2020 年10 月接任培生集团CEO 的安迪·伯德(Andy Bird)，因其远远高于出版业平均薪酬的高薪（根据2018 年美国《出版商周刊》做的薪酬调查，美国出版业男性管理者的年薪中位数为13.9 万美元），在上任前触发了部分股东的怒火，三分之一的培生集团投资人投票反对支付给伯德这样的薪酬包，但培生集团董事会主席西德尼·托雷尔代表董事会力排众议，宣布了对伯德的任命，坚定地表达了对这位从100 多名候选人中脱颖而出的头号种子选手的信任和期待。西德尼·托雷尔在接受媒体采访时透露，伯德被选中的原因是“他领导一家大型全球性公司的经验以及在数字化变革和转型方面的经验，而培生目前正处在这样的转型过程中”。

有美国媒体人形容，培生集团正在从魔法王国中寻求“魔法”来支持其从传统教材出版商向数字化教育公司转型。安迪·伯德这位华特迪士尼国际公司的前董事长，跨界执掌培生集团，将会带来哪些“魔法”？

七次盈利预警的转型之痛

伯德的前任范岳涵（John Fallon）自2013 年1 月起担任了七年的培生集团CEO，外向活跃的范岳涵在任期间，努力将培生打造为数字化驱动的教育出版公司，为此他大刀阔斧地精简机构，剥离了集团久负盛名的报纸出版业务，卖掉了那些被认为不是其未来核心的资产，并裁员数千人。……