基于D-S理论的分队级BDR能力指标评估模型研究

秦涛，鲁冬林，曾拥华

（1.陆军工程大学；2.32228部队，江苏 南京 210012）

分队级BDR行动是战时装备保障任务的重要环节，其任务是在规定的时间和有限的条件下，由分队级BDR系统完成对战场损伤装备的技术侦察、损伤评估、抢修作业实施，任务过程同步伴随着指挥员和修理班组长的抢修方案决策，以及对所在级别内有限的人员、设备、信息、器材等保障资源的管理，其目标是充分释放分队级BDR系统战时最大的保障潜力，最终实现完成战时装备保障任务的目标。因此，科学合理评估分队级BDR能力，对于研究论证战时装备保障力量的编成、配置、运用和优化有着重要意义。

目前，关于BDR能力的评估方法主要有专家打分法、解析法和仿真法等，这些不同的评估方法实施过程中会产生不同的评估信息。例如，专家打分法得出的主观定性评价结论和仿真推演过程输出的系统记录的客观仿真数据，这些信息在综合评价过程中组成了不同的信息源。其中，专家打分法更加突出评估人员的主观性，对定性问题可以获取与专家知识经验相符合的相对专业的评判，然而，对于动态条件下的BDR客观能力指标（如时间参数）难以获得真实的判断；仿真评估方法在基于时间推进的仿真系统中可以获得定量的抢修指标数据，但是，对行动过程中指挥人员、修理班组长的计划、决策、组织等行为的合理性难以给出定性的评价。综上，为了克服以上不足，常用的方法是将定性指标和定量指标结合起来，以此获取相对完整准确的评估结论。……