精细化管理在医院档案管理中的应用分析

潘 霖

（重庆市涪陵中心医院人力资源科，重庆 408000）

随着社会经济的发展，我国近几年医疗水平显著提升，而医院的相关管理工作水平也获得了较大的提升[1]。在档案管理工作中，多数医院开展了相关创新，并对精细化管理模式进行了大力推进，极大地提升了档案管理的工作效率。精细化管理可对用户的感受予以充分考虑，可促使生产者对用户想法进行了解，避免不必要的工作步骤，从而提高工作效率[2]。通过将此种模式应用在医院档案管理中，这可实现你工作的大数据规范分析，可明显提升管理效率和工作水平[3]。本文对象以20名档案管理者为例，将其管理的200份档案按照不同时段方法分为2组（各组100份），即探讨了在医院档案管理中应用精细化管理的效果，现作下述阐述：

1 资料与方法

1）资料。对象以20名档案管理者为例，将其管理的200份档案按照不同时段方法分为2组（各组100份），其中2019年1-12月为精细化管理前（设参照组）和2020年10-12月精细化管理后（设为研究组）。两组管理者均为同一批，其中6例男性、14例女性；年龄区间20-42岁，统计均值（30.2±7.5）岁。两组档案信息经统计处理发现差异较小（P>0.05），可比。

2）方法。参照组为常规档案管理法，即在档案室内放置医院档案，并不定期进行查找。而研究组为精细化管理法，具体为：（1）精细化归档管理：在医院档案归档管理中，因部分医院缺乏重视，产生了较多的问题，若不及时处理这些问题，则会严重影响医院的整体管理工作。因此首先对医院档案实施精细化归档管理，要对管理者树立正确的理念进行管理，按照相应的标准开展相关管理工作。根……