供给侧结构性改革视野下大学生就业创业能力培养探析

文/马春春

一、大学生就业创业现状分析

高等教育普及化的今天，每年毕业生人数均有所上涨，在这样的总趋势下，每年人才市场有大批的毕业生涌入，导致大学毕业生就业难问题非常严重。有一些大学生毕业后不能得到良好的工作机会，付出的时间和精力并没有取得良好的效果，甚至险遭欺骗。有一些学生毕业之后找到了工作，但所从事的是一些推销工作。这个工作虽然可以锻炼人，但门槛较低，新人不断涌入，存在较大的工作压力。而报考公务员容易受到专业、党员、学历等多方面条件限制，只适用于特定人群，更多的人选择进入企业。用人单位因人力资源饱和，每隔一段时间就会进行裁员，使得不少人选择创业。研究发现，选择创业的人群中大多是被迫的，主要是因为大学毕业之后实际工资过低，并且长期保持着不会向上浮动的趋势，因此他们选择辞去工作，走上了创业道路。总体来讲，大学生创业缺乏主动性。

二、大学生就业难原因分析

（一）部分企业用工制度不合理

私营企业和国有企业性质不同，现今私有企业的数量在不断增加，一些私营企业用工制度极为不合理，存在底薪较低、升幅不大、存在惩罚制度的问题。刚刚踏入社会的大学生因没有具备较强的社会实践能力，容易因职场上的磕磕绊绊而选择辞职，无法实现自我价值。且在毕业生连年增长的情况下，用人单位设置经验、性别甚至长相等障碍拒绝应届毕业生。……