论基层党员干部干事创业内生动力的激发

摘要：基层党员干部是党的群众路线的主要实践者，是贯彻和执行各项方针政策的重要责任主体，是干事创业成功的关键主体，能担当、敢作为是新时代党员干部的基本要求。探究基层党员干部干事创业面临的问题，坚持问题导向，通过完善制度、健全机制、优化环境、强化激励等手段，激发基层党员干部干事创业的内生动力，更好地促成基层干部干成事。

关键词：基层党员干部；干事创业；内生动力

中图分类号：D262.3文献标识码：A文章编号：2095-5103（2021）02-0104-05

作者简介：彭斯为，中共湖南省委党校党建教研部硕士研究生。

责任担当是领导干部必备的基本素质。目前，基层党员干部在责任担当、主动作为方面仍存在一些问题和不足。这些问题有的出自干部自身，有的源于体制机制问题。新形势下，激发基层党员干部干事创业内生动力以适应新常态和新机遇，是党的建设和基层社会发展面临的一项重要紧迫课题。

一、基层干部干事创业内生动力不足的主要问题

1.不适应新常态新要求，思想上打“退堂鼓”

（1）不想为。基层党员干部干事创业是为了更好地服务人民。改革创新的过程中遇到挫折与失误在所难免，但部分干部精神颓靡，意志力消沉，思想动力不足，干事缺后劲，“不想为”，严重影响了干事创业的实效性。

（2）不肯为。部分基层党员干部思想受到严重侵蚀，凡事以金钱和利益至上；部分基层党员干部本位主义思想较严重，对需多个单位协作完成的工作，不愿主动参与，对职责边界上的事推诿扯皮，奉行好人主义，遇到困难绕道走，碰到矛盾躲着行，消极工作，“不肯为”。……