不同层级血液净化中心护理岗位科学设置与人力调配

韦杰 闫萍

【关键词】血液净化中心;护理岗位;人力调配

血液透析作为一种辅助治疗手段具有着净化血液的重要作用，但同时在应用过程中也面临着一定的风险，需要护理人员具备较强专业能力，严格遵循血液净化中心工作流程完成各项操作。基于此，有必要对血液净化中心护理岗位进行科学化设置，同时作为人力调配工作，促使護理人员配置能够满足血液净化中心工作需求。报告如下。

1资料与方法

1.1一般资料选取院内2016年3月～2018年3月血液净化中心护理工作与透析患者60例作为观察对象，其中2016年3月～2017年3月实施分层级护理岗位科学设置与人力调配前作为对照组，2017年3月～2018年3月实施分层级护理岗位科学设置与人力调配后作为观察组。对照组30例患者：男19例，女11例，年龄35—67岁，平均年龄（52.26±10.24）岁。观察组30例患者：男18例，女12例，年龄36～67岁，平均年龄（53.67±10.141岁。

1.2方法对照组：对照组血液净化中心采用传统护理岗位设置，人员配置结合岗位需求而定。观察组：观察组血液净化中心采用层级权责一体化岗位设置及人员调配，具体如下：

1.2.1岗位设置：血液净化中心所有护理人员依据职称、学历、任职时间分层级，具体包括责任组长、高级责任护士、初级责任护士、助理护士，结合层级的不同进行岗位工作安排。责任组长岗位职责为统筹安排血液净化中心护理工作，将护理工作分配到各个层级，并制定具体护理计划，准备血液透析器械与药物，对患者实施健康宣教。高级责任护士岗位职责为管理血液净化收费项目，并对患者实施血液透析治疗。……