李江



在线教育“出事儿了”。
今年3月,人民日报连发“四问校外培训乱象”系列报道,对热钱涌入教育培训行业,尤其是在线培训市场发出了“灵魂质问”: “做教育还是做生意?教知识还是教套路?校内减负、校外增负,怪圈怎么破?要深挖病根,更要对症下药……”
暑假来临,在课外培训市场正是火热的时候,疫情以来以“黑马”之势入场的在线教育则“山雨欲来”:有媒体爆出, “作业帮”开启大裁员,而在线教育的早期入场者VIPKID的员工人数则在两年的时间,缩减了将近一半; “高途课堂”宣布正式启动30%的裁员计划;不少社交媒体上都出现了“毁约offer”的帖子——有已经收到在线教育机构offer的应届毕业生,还未入职就发现offer不作数了。
“还没入职就已经失业了。”在某社交平台,网友自嘲道。
贩卖焦虑,鸡娃家长买不买单?
“我们有这么好的师资,咱们在线教育能够平均教育资源,我就不明白了,为什么您就不肯为孩子试一试呢?”
“您能报名我们的XX体验班那就说明您是想让孩子从小比别人更优秀,如果在最初的启蒙阶段和别的孩子有差距了,等孩子再大点了,您再想纠正,那就是补差而不是现在的启蒙培优了。”
——说起在线教育体验,郑州的李女士想起销售顾问的话术依然很“心塞”。
时间倒回数月前,李女士在社交平台铺天盖地的广告下,在“29.9获得20节名师课程再送大礼包”“39.9获语数双科体验课和XX计时器”的诱惑下,为孩子报了“学而思”和“猿辅导”两家的在线体验课程。
“礼包非常好,就算不上课也让人感觉物有所值那种。