职场该如何喊累

大胡桶子

知乎上有个问题：职场上喊累，是一种矫情吗？有个回答让人深有感触：我们有说累的权力，同时我们也应该有坚持下去的毅力。竞争激烈的职场，让很多人累到不行也不敢吱一声，这样不仅苦了自己，工作效率也很低，反而得不偿失。那是什么让职场人不敢喊累？

电视剧《安家》中，安家集团进行薪酬调整：所有岗位取消全勤奖，通讯费、交通费、差旅费调整为五折发放，业务岗位取消底薪。员工听后，全部惊呆了，纷纷抱怨说要离职出去单干。此时，有人冷静地说道：“到了严冬，是一个人独行好呢，还是大家在一起抱团取暖好呢。”一番话之后，原本的集体抗议离职，变成了集体沉默。

吃苦受累，抬头看一看，别人其实也不轻松。不管是出于心虚还是虚心，都不敢出头喊累了。既然如此，职场人又该如何正确地喊累？

正确表达诉求，提高“能见度”

职场人常常遇到的情况是：通宵加班，第二天无精打采却不敢说，领导只当你晚上去喝酒唱歌;工作明明有困难，你却硬着头皮赶进度，领导还在天天催;领导指示的方向有错误，你也有苦不敢说，最后却要背黑锅…这种事情我见得太多了，但职场人最不该做的，就是“沉默”。

我们公司每年六月都会组织盘点固定资产，但那时正值酷暑，公司的设备不仅多，大部分还是高温设备，又要爬上爬下，盘点难度很大。本来预计一个星期盘点完成，后来我向领导说明了情况，描述了盘点人员的辛苦。领导于是将盘点时间调整为半个月，又增加了盘点人员，为大家减轻了不少负担。……