吴丽娜


摘 要:志愿者团队为博物馆带来经验、热情和活力,他们为博物馆开展的讲解工作、咨询工作、社教活动提供支持与帮助,为博物馆的发展提供强有力的支撑,是博物馆工作的重要补充力量。文章以“筑梦海塘”杭州海塘遗址博物馆的志愿者团队建设为例,对组建志愿者队伍过程中的实践和探索进行总结。
关键词:志愿者工作;杭州海塘遗址博物馆;队伍建设;筑梦海塘
杭州海塘遗址博物馆是国内唯一的海塘遗址博物馆,它以一段现存的明清海塘遗址为核心,全面展示了杭州钱塘江海塘的历史变迁、文化内涵和价值,集收藏、研究、体验、教育为一体,总面积6200平方米,包括遗址展示厅、海塘文化厅、临展厅和江干区非物质文化遗产馆(图1)。自“海塘文化挖掘和保护利用”被正式列入“杭州市文旅金名片”,省、市、区各级各部门及有关企业团体、群众团队等纷纷来馆参观,参观层级多、参观批次多、参观人次多,使杭州海塘遗址博物馆服务力量捉襟见肘,为此,“逐梦海塘”志愿服务团队应运而生(图2)。
1 组建“筑梦海塘”志愿者队伍
1.1 报名情况
杭州海塘遗址博物馆通过志愿汇平台发布“筑梦海塘志愿服务”招募令,递交志愿者申请表,有意向报名的人数高达176人,最终只有96人参加面试,流失比例将近一半。其具体原因如下:①报名时凭借一股激情,参与时顾虑重重。②服务地点离家较远,参与活动不方便。③志愿者是“自觉自愿,不计报酬”的群体,与个人价值观不符。……