“吸睛”又“吸金”　这些新职业未来前景如何

张国玉

一、新职业有啥特点？

通过对近两年国家发布的新职业类别进行整体观察和深入分析发现，新职业具有以下明显的特点。

第一，从岗位性质和行业分布来看，新职业的分布主要集中在新兴产业和现代服务业两个领域。

大致来说，新职业的类别呈现出3个1/3的分布特点。其中，1/3是与新兴产业密切相关的工程技术类岗位，1/3是与互联网和信息化相关的数字化管理和服务类岗位，另外1/3是与健康养老咨询和服务相关的现代服务业类岗位。

第二，从工作能力构成来看，大部分新职业要求从业人员具备一定的数字化能力。

与传统职业相比，数字化能力是大多数新职业能力要素的基本构成（经过30多年的迅猛发展，互联网信息技术已经由过去的小众化、研究型转变为大众化、应用型）。不管是与区块链、物联网等相关的工程技术类岗位，还是城市管理网格员、互聯网营销师、社群健康助理员、在线学习服务师等现代服务业类岗位，都或多或少需要一定的数字化能力。

第三，从工作产出来看，无形性的专业咨询服务成为新职业的普遍性工作内容。

现代服务业类的新职业同样需要较高的专业技能，如连锁经营管理师、健康照护师、呼吸治疗师、出生缺陷防控咨询师、康复辅助技术咨询师、在线学习服务师、社群健康助理员、老年人能力评估师等新职业，主要是向客户提供专业咨询和专业建议，供客户决策参考。这在客观上也折射出我国经济发展的方向和由传统工业经济向智能制造、服务经济以及知识经济转型升级的发展趋势。……